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GEOSISTEMAS - DIRETORIA DE SOLUCOES - DESENVOLVEDOR PLENO - CLT

Descrição da vaga

  • Como desenvolvedor Full Stack você irá analisar, planejar e executar desenvolvimento e/ou manutenção de soluções de GIS/TI nas fases de Design do ciclo de vida do desenvolvimento de software: Projeto, Implementação, Testes, Implantação e manutenção/evolução.

Responsabilidades e atribuições

  • Escrever códigos de desenvolvimento dos sistemas seguindo padrões de nomenclatura e práticas da empresa;
  • Detalhar projetos, determinando suas interfaces, limites de automação e plataforma tecnológica;
  • Construir modelos funcionais e de dados de sistemas, aplicando boas práticas que garantam visão estruturada, qualidade, reutilização, facilidade de manutenção de códigos;
  • Identificar, avaliar e definir frameworks, componentes e softwares para desenvolvimento, através da conceituação, documentação e experimentação, buscando aprimorar as soluções desenvolvidas;
  • Realizar avaliações de segurança e performance de soluções;
  • Aplicar e avaliar testes funcionais e não funcionais, seguindo o plano de testes estabelecido, junto ao cliente visando a entrega da solução e satisfação do cliente;
  • Escrever o plano de testes funcionais e não funcionais visando a entrega da solução e satisfação do cliente;
  • Avaliar e elaborar a documentação de usuário e administração de sistemas desenvolvidos e os repositórios de informação dos projetos;
  • Assegurar as interfaces de integração com outras plataformas/soluções.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino superior completo em Engenharia de Computação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

Habilidades Técnicas:

  • Conhecimento em desenvolvimento de software;
  • Experiência trabalhando com serviços restfull e microserviços;
  • Conhecimento em Python, Java, Java Script, React, Mongo DB, Oracle, PostgreSQL, SQL Server;
  • Conhecimento das ferramentas de controle de versão de código e de banco de dados;
  • Arquitetura de aplicações para ambiente Web, Desktop e Mobile.
  • Experiência em levantar e documentar requisitos juntos aos usuários;
  • Capacidade de realizar testes unitários e de integração;


Habilidades Desejáveis:

  • Conhecimento em .Net, Angular
  • Certificações;
  • Inglês Intermediário/Avançado;
  • Vivência em metodologias ágeis e/ou cascata;
  • Conhecimentos na plataforma ArcGIS;
  • Capacidade de desenvolvimento de soluções utilizando todas as linguagens suportadas na plataforma ArcGIS

Informações adicionais

Por que escolher a Geosistemas?

 

💙 Saúde e Bem-Estar:

  • 🏥 Plano de Saúde e Odontológico - Sul América.
  • ✅ Seguro de Vida e Acidentes Pessoais.
  • 🏋️‍♂️ Acesso ao Gympass para cuidar do corpo e da mente.
  • 🧘‍♀️ Programa de Bem-Estar com foco na saúde mental, física e social.

👨‍👩‍👧 Cuidado com a Família:

  • 👶 Auxílio Creche para os pequenos.
  • 👨‍👦 Licença Paternidade Estendida.
  • 🎉 Day Off no aniversário dos seus filhos de até 16 anos.

🌟 Qualidade de Vida:

  • 🍽 Cartão Caju para alimentação/refeição, válido também durante as férias.
  • 🚎 Vale Transporte para facilitar sua mobilidade.
  • 🏡 Auxílio Home Office no cartão Caju.
  • ⏳ Horário Flexível e Trabalho Híbrido para um equilíbrio saudável.
  • 🎉 Day Off no seu aniversário + presente especial (voucher Caju).

📚 Desenvolvimento e Crescimento:

  • 📈 Mapa de Carreira personalizado, com trajetórias técnicas ou de liderança (“Y”).
  • 📖 2 horas semanais dedicadas a estudos durante o expediente.
  • 🎓 Acesso às plataformas Alura, Imagine e Feedz para aprendizado contínuo.
  • 🧠 Programas de Desenvolvimento focados em habilidades técnicas, comportamentais e de negócios.
  • 📋 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com capacitações sob medida.
  • 💬 Feedbacks regulares para apoiar sua evolução.

🏆 Reconhecimento e Oportunidades:

  • 📊 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual, vinculada ao desempenho.
  • 🔄 Movimentação Interna para explorar novas posições e crescer.
  • 📈 Plano de Sucessão com foco no desenvolvimento de líderes e talentos juniores.

 


💼 Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Comitê
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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