Analista de Sistemas (Academia GIS)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Ministrar treinamentos utilizando conhecimentos de SIG, fornecendo conhecimento através de treinamento prático e didático, utilizando os materiais oficiais esri. Ser responsável por orientar, estimular, acompanhar e propagar o conhecimento no sistema ArcGIS.
Responsabilidades e atribuições
- Ministrar treinamentos Esri seja presencial em sala de aula ou remota, promovendo e disseminando o conhecimento do sistema ArcGIS e SIG.
- Contribuir para o desenvolvimento de materiais de cursos customizados.
- Apoio técnico quando necessário
- Reuniões com clientes e/ou outros departamentos internos pra discutir problemas técnicos
Requisitos e qualificações
- Bacharel em geografia, SIG, ciência da computação, engenharia ou áreas afins;
- Experiência com ArcGIS PRO ou ArcGIS Desktop;
- Experiência em ministrar treinamentos;
- Habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Habilidades interpessoais;
- Habilidades em conduzir um treinamento de forma que o cliente consiga aproveitar o máximo e obter o conhecimento desejado no Sistema ArcGIS;
- Disponibilidade para viajar;
- Inglês Intermediário (Escrita/Leitura/Conversação técnica);
- Conhecimento em Banco de Dados relacionais (Oracle / SQL Server);
- Conhecimento em sistemas operacionais Linux e Windows;
- Diferencial: Certificações CompTIA CTT+, Esri.
Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS
- Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa
- Planos de Saúde e Odontológico
- Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)
- Vale Transporte
- Auxílio Home Office
- Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
- Previdência Privada
- Cooperativa de Crédito
Família
- Auxílio Creche
- Licença Paternidade Estendida
- Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos
Bem-Estar
- Trabalho Híbrido
- Horário Flexível
- Day Off de Aniversário + Voucher Ifood
- Plano de Academia
- Conversas guiadas sobre Saúde Emocional
Desenvolvimento
- Carreira em “Y”
- Oportunidades de movimentação interna
- 2 horas de estudos semanais durante o expediente
- Capacitação comportamental
- Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador
- Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador
tem menu de contexto
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Comitê
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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