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Analista de Sistemas (Academia GIS)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Ministrar treinamentos utilizando conhecimentos de SIG, fornecendo conhecimento através de treinamento prático e didático, utilizando os materiais oficiais esri. Ser responsável por orientar, estimular, acompanhar e propagar o conhecimento no sistema ArcGIS. 

Responsabilidades e atribuições

  • Ministrar treinamentos Esri seja presencial em sala de aula ou remota, promovendo e disseminando o conhecimento do sistema ArcGIS e SIG.
  • Contribuir para o desenvolvimento de materiais de cursos customizados.
  • Apoio técnico quando necessário
  • Reuniões com clientes e/ou outros departamentos internos pra discutir problemas técnicos 

Requisitos e qualificações

  • Bacharel em geografia, SIG, ciência da computação, engenharia ou áreas afins;
  • Experiência com ArcGIS PRO ou ArcGIS Desktop;
  • Experiência em ministrar treinamentos;
  • Habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Habilidades interpessoais;
  • Habilidades em conduzir um treinamento de forma que o cliente consiga aproveitar o máximo e obter o conhecimento desejado no Sistema ArcGIS;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Inglês Intermediário (Escrita/Leitura/Conversação técnica);
  • Conhecimento em Banco de Dados relacionais (Oracle / SQL Server);
  • Conhecimento em sistemas operacionais Linux e Windows;
  • Diferencial: Certificações CompTIA CTT+, Esri.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS 

- Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa 

- Planos de Saúde e Odontológico 

- Alimentação / Refeição (inclusive nas férias) 

- Vale Transporte 

- Auxílio Home Office 

- Seguro de Vida e Acidentes Pessoais 

- Previdência Privada 

- Cooperativa de Crédito 

 

Família 

- Auxílio Creche 

- Licença Paternidade Estendida 

- Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos 

 

 Bem-Estar 

- Trabalho Híbrido 

- Horário Flexível  

- Day Off de Aniversário + Voucher Ifood 

- Plano de Academia 

- Conversas guiadas sobre Saúde Emocional 

 

Desenvolvimento 

- Carreira em “Y”

- Oportunidades de movimentação interna 

- 2 horas de estudos semanais durante o expediente 

- Capacitação comportamental 

- Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador 

- Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador 

tem menu de contexto

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Comitê
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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