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Gerente Comercial - Atuação em Brasília

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Gerenciar e responder pelo desenvolvimento comercial de negócios na Diretoria Comercial, visando a gestão de resultados e pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, implantar e acompanhar a estratégia da área comercial (planejamento, orçamento, cronograma e indicadores);
  • Participar da construção da estratégia de negócios dos clientes e da Diretoria;
  • Garantir o engajamento com a estratégia da Diretoria/Empresa, desdobrando todas as iniciativas com o time;
  • Desenvolver e gerir o plano de vendas para o mercado em que atua, apoiando e orientando a equipe comercial;
  • Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão;
  • Promover sinergia entre as áreas Comerciais e demais Diretorias/Áreas de empresa;
  • Orientar as áreas de negócios em relação as melhores práticas;
  • Identificar pontos de melhoria nos processos de vendas, desenvolvendo ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio;
  • Elaborar, conferir e validar Relatórios Gerenciais para apoiar na tomada de decisões da empresa;
  • Promover o desenvolvimento de novos projetos, melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e realizando reuniões interdepartamentais;
  • Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa;
  • Negociar prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos;
  • Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;
  • Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo
  • Realizar a gestão e controle orçamentário da área;
  • Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gestão de riscos e mudanças.

Requisitos e qualificações

Habilidades Técnicas:

  • Ensino Superior completo;
  • Pós graduação completa;
  • Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;
  • Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;
  • Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;
  • Conhecimentos em Planejamento Estratégico;
  • Conhecimento em análise de custos e orçamentos;
  • Gestão de Pessoas e Performance de Times;
  • Análise e interpretação de dados.

Habilidades Desejáveis:

  • Experiência em vendas de soluções tecnológicas;
  • Conhecimento em Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias);
  • Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde; 
  • Assistência Odontológica;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Valor integral do alimentação/refeição na férias;
  • Cartão Alelo Multibenefícios;
  • Vale transporte;
  • Gympass;
  • PLR;
  • Seguro de Vida Individual - sem custos para o colaborador;
  • Cooperativa de crédito;
  • Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
  • Licença Paternidade estendida de 15 dias;
  • Oportunidades de movimentação interna;
  • Programa de Indicação;
  • Day Off no aniversário + Vale Ifood;
  • Day Off no aniversário do filhos (as) até 16 anos;
  • Incentivo a cursos e idiomas: até 2h de estudo durante a semana;
  • Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Comitê
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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