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Coordenador de Marketing Digital

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Coordenador de Marketing Digital


Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de marketing digital, com foco na melhoria de processos e utilização de melhores práticas de growth, UX, analytics, CRO, ads e automação, otimizando a geração de demanda em todos os estágios da jornada de compras digital. 


O profissional terá a oportunidade de apoiar a Imagem no seu inovador processo de Geração de Demanda e estará imerso num ambiente de melhores práticas de marketing B2B, atuando em campanhas de produtos e ofertas de alta tecnologia que possuem aplicabilidade em praticamente todos os segmentos de mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a gestão do projeto de BI do inbound marketing com foco na análise do impacto das campanhas, eventos e demais ações que geram tráfego, prospects, MQLs, SALs, SQLs e WIN.
  • Gerar análises, relatórios e insights para apoio às demanda de clientes internos como o time de Produtos e Indústrias, Desenvolvimento de Negócios (SDRs) e Sucesso do Cliente. Identificar gaps e propor melhorias baseadas em dados com o objetivo de otimizar as taxas de conversão do funil de geração de demanda. 
  • Gerenciar e evoluir estrategicamente a base de contatos de clientes e prospecs, traçar planos de melhoria de conversão, cuidando da experiência do usuário em todos os touch points da jornada digital.
  • Evoluir a estratégia de anúncios online, redes sociais, website e blog com foco na geração de demanda e fortalecimento da marca.
  • Implementar constantes melhorias de integração e customização do CRM de Marketing – Microsoft Dynamics, evoluindo nos processos de lead scoring, email marketing, testes A/B, além do registro e análise de todo impacto do marketing nos negócios da empresa.
  • No dia a dia, será responsável pela estratégia digital e entrega de um grande volume de campanhas, webinars e atualizações de conteúdo online e ads.
  • É necessário demonstrar habilidades e experiência na colaboração com outros departamentos, além de possuir proficiência em argumentação e habilidades de apresentação.

 

Requisitos e qualificações

Habilidades técnicas:

  • Experiência comprovada em liderança de equipes de marketing digital.
  • Proficiência em estratégias de growth, UX, analytics, CRO, ads e automação.
  • Experiência em análise de dados e geração de insights.
  • Conhecimento avançado em CRM de Marketing.
  • Habilidades de comunicação e apresentação.
  • Senso estético para gestão dos designers gráficos
  • Conhecimento em negócios B2B
  • Conhecimento em Power BI
  • Nível superior com experiência em marketing, publicidade ou áreas afins.
  • Pós-graduação na área;
  • Proatividade e facilidade em absorver novas prioridades.
  • Agilidade de reação às tendências e oportunidades.


Habilidades desejáveis:

  • Conhecimento em Microsoft Dynamics Marketing.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS 

- Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa 

- Planos de Saúde e Odontológico 

- Alimentação / Refeição (inclusive nas férias) 

- Vale Transporte 

- Auxílio Home Office 

- Seguro de Vida e Acidentes Pessoais 

- Previdência Privada 

- Cooperativa de Crédito 

 

Família 

- Auxílio Creche 

- Licença Paternidade Estendida 

- Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos 

 

 Bem-Estar 

- Trabalho Híbrido 

- Horário Flexível  

- Day Off de Aniversário + Voucher Ifood 

- Plano de Academia 

- Conversas guiadas sobre Saúde Emocional 

 

Desenvolvimento 

- Carreira em “Y” 

- Oportunidades de movimentação interna 

- 2 horas de estudos semanais durante o expediente 

- Capacitação comportamental 

- Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador 

- Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador 

 

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Comitê
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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