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Gerente de Technical Advisor

Descrição da vaga

  • Gerenciar e responder pela gestão do atendimento, fortalecendo o engajamento com o negócio das indústrias foco, em sinergia com Soluções, Marketing e Comercial, através da utilização de melhores práticas de ferramentas, processos e gestão de pessoas visando o aumento da qualidade percebida pelo cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, implantar e acompanhar a estratégia da área (planejamento, orçamento, cronograma e indicadores);
  • Participar da construção da estratégia de negócios dos clientes e da Diretoria;
  • Garantir o engajamento com a estratégia da Diretoria/Empresa, desdobrando todas as iniciativas com o time;
  • Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão;
  • Promover sinergia entre as áreas de Soluções e demais Diretorias/Áreas de empresa;
  • Orientar as áreas de negócios em relação as melhores práticas;
  • Identificar pontos de melhoria nos processos de vendas, desenvolvendo ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio;
  • Gestão do atendimento dos clientes garantindo o sucesso nos negócios utilizando nossos produtos e serviços
  • Atuar na elaboração e execução de um plano para a intensificação do uso das tecnologias adquiridas para alavancar seus processos de negócio;
  • Garantir que as demandas necessárias a estratégia de negócio do cliente, tenham os recursos e ações direcionadas conforme sua expectativa;
  • Garantir o atendimento especializado para contratos EA/EAP;
  • Trabalhar em sinergia com os Canais de Venda no desenvolvimento das contas e com a área de Suporte e Customer Success garantindo a satisfação dos clientes;
  • Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão;
  • Gestão de faturamento e custos;
  • Gestão da alocação dos profissionais conforme meta e políticas estabelecidas.
  • Elaborar, conferir e validar Relatórios Gerenciais para apoiar na tomada de decisões da empresa;
  • Promover o desenvolvimento de novos projetos, melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e realizando reuniões interdepartamentais;
  • Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa;
  • Negociar prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos;
  • Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;
  • Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo
  • Realizar a gestão e controle orçamentário da área;
  • Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gestão de riscos e mudanças.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Graduado/Especializações.

Habilidades Técnicas:

  • Conhecimento em GIS (Geographic Information System), IT (Technology Information) em Estratégia de Empresas;
  • Conhecimentos em Planejamento Estratégico;
  • Conhecimento em análise de custos e orçamentos;
  • Gestão de Pessoas e Performance de Times;
  • Experiência com o ArcGIS;
  • Inglês Fluente/Avançado;
  • Análise e interpretação de dados.

Habilidades Desejáveis:

  • Mestrado;
  • Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;
  • Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.

Informações adicionais

Por que escolher a Geosistemas?

 

💙 Saúde e Bem-Estar:

  • 🏥 Plano de Saúde e Odontológico - Sul América.
  • ✅ Seguro de Vida e Acidentes Pessoais.
  • 🏋️‍♂️ Acesso ao Gympass para cuidar do corpo e da mente.
  • 🧘‍♀️ Programa de Bem-Estar com foco na saúde mental, física e social.

👨‍👩‍👧 Cuidado com a Família:

  • 👶 Auxílio Creche para os pequenos.
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🌟 Qualidade de Vida:

  • 🍽 Cartão Caju para alimentação/refeição, válido também durante as férias.
  • 🚎 Vale Transporte para facilitar sua mobilidade.
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  • ⏳ Horário Flexível e Trabalho Híbrido para um equilíbrio saudável.
  • 🎉 Day Off no seu aniversário + presente especial (voucher Caju).

📚 Desenvolvimento e Crescimento:

  • 📈 Mapa de Carreira personalizado, com trajetórias técnicas ou de liderança (“Y”).
  • 📖 2 horas semanais dedicadas a estudos durante o expediente.
  • 🎓 Acesso às plataformas Alura, Imagine e Feedz para aprendizado contínuo.
  • 🧠 Programas de Desenvolvimento focados em habilidades técnicas, comportamentais e de negócios.
  • 📋 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com capacitações sob medida.
  • 💬 Feedbacks regulares para apoiar sua evolução.

🏆 Reconhecimento e Oportunidades:

  • 📊 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual, vinculada ao desempenho.
  • 🔄 Movimentação Interna para explorar novas posições e crescer.
  • 📈 Plano de Sucessão com foco no desenvolvimento de líderes e talentos juniores.

 


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Comitê
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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